CHIẾN LƯỢC NGẮN HẠN

• Trong lĩnh vực phân phối các Dự án Bất động sản: Tập đoàn tập trung mở rộng nhằm phát triển thêm các chi nhánh, VPĐD phủ sóng và có mặt tại các đô thị loại I hoặc các tỉnh thành trực thuộc trung ương; hướng đến xây dựng mạng lưới rộng khắp thị trường nhằm thúc đẩy tăng trưởng và góp phần giúp Won Group gây dựng thương hiệu uy tín, chuyên nghiệp, trở thành Sàn môi giới bất động sản chuyên nghiệp và uy tín trên thị trường Việt Nam;
• Về lĩnh vực đầu tư – phát triển Bất động sản: Đồng hành cùng Quý đối tác, Quý khách hàng trên hành trình đầu tư và tối đa hoá lợi nhuận cho Tập đoàn, Quý đối tác, Quý khách hàng bằng việc nghiên cứu hệ thống danh mục sản phẩm Bất động sản đa dạng, phong phú.
• Trở thành đơn vị phát triển các Dự án Bất động sản: Xây dựng và phát triển Bất động sản gắn liền với “nhu cầu thực”, phấn đấu trở thành đơn vị tiên phong theo đuổi các xu hướng mới của các nước phát triển trong khu vực Đông Nam Á nói riêng và châu Á nói chung. Gắn liền hoạt động phát triển Bất động sản với trách nhiệm gìn giữ màu “xanh” cho Đất nước.

CHIẾN LƯỢC TRUNG HẠN

• Trở thành một trong những công ty phân phối bất động sản có trải nghiệm khách hàng tốt nhất (mục tiêu xây dựng hệ thống đánh giá ghi nhận phản hồi của khách hàng đạt trên 80% số lượng khách hàng phản hồi hài lòng với việc sử dụng bất kì một sản phẩm, dịch vụ nào tại công ty;
• Trong tầm nhìn dài hạn, với đam mê và khát vọng lớn lao, Won Group xác định hướng phát triển quy mô Tập đoàn theo theo mô hình đa quốc gia;
• Trở thành Chủ đầu tư phát triển Dự án Bất động sản chuyên nghiệp, đẳng cấp, đem lại trải nghiệm sống trọn vẹn và chắt lọc những phong cách kiến trúc tinh tuý của các nước trong khu vực và trên thế giới;
• Mục tiêu IPO Công ty trên Sàn chứng khoán Việt Nam với tiềm lực sẵn có trong thời gian ngắn nhất.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Được thể hiện qua 06 tiêu chí (sau đây gọi là 6T):​Tâm

• Won Group luôn đặt chữ TÂM làm nền tảng đầu tiên và quan trọng nhất trong việc kinh doanh, phát triển.
• Won Group thượng tôn pháp luật và gìn giữ đạo đức nghề nghiệp ở một chuẩn mực cao nhất
• Won Group đặt lợi ích và mong muốn của khách hàng làm trọng tâm trong mọi hành động.

Trọng

• Người Won Group lấy sự TÔN TRỌNG làm chuẩn mực ứng xử trong mọi mối quan hệ.

Tuệ

• Con người Won Group hiểu rằng TRÍ TUỆ là ngọn đuốc soi sáng, dẫn lối, chỉ đường cho mọi hoạt động của từng cá nhân nói riêng và doanh nghiệp nói chung.
• Won Group hiểu rằng TRÍ TUỆ là nền tảng của một doanh nghiệp thành công gắn liền với hạnh phúc.
• Won Group luôn xem sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển, nhằm tạp ra giá trị khác biệt và đề cao tinh thần dám nghĩ, dám làm, kích thích tìm tòi, đồng thời luôn chủ động cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Tài

• Won Group biến sức mạnh, năng lực của mình thành giá trị cho bản thân, cộng đồng và xã hội.
• Won Group không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức, phát huy tối đa TÀI NĂNG của con người để hoàn thiện hơn mỗi ngày.

Tinh

• Toàn tâm toàn ý với sự nghiệp đã chọn. Sống và làm việc với ý chí sắt đá, nghị lực phi thường. 
• Không chấp nhận sự tầm thường, tinh thần bất khuất, dám đương đầu với những khó khăn, thử thách, quyết tâm thực hiện những khát vọng, hoài bão lớn lao.

Tín

• Won Group xem trọng chữ Tín, Tín không chỉ là uy tín mà còn là sự cam kết về chất lượng, sự ổn định của sản phẩm, dịch vụ cung cấp.
• Won Group dùng uy tín làm vũ khí để bảo vệ, khẳng định sự khác biệt của thương hiệu trên thị trường.

ĐỘI NGŨ

• Tôn trọng lẫn nhau
•  Đề cao đạo đức trong doanh nghiệp
• Đề cao Hiếu – Lễ – Nghĩa
• Duy trì môi trường yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau

KHÁCH HÀNG

• Đáp ứng tối đa và mang lại sự hài lòng cho khách hàng
• Coi Quý đối tác, Quý khách hàng là trọng tâm
• Xây dựng hệ thống quy tắc chuẩn mực giao tiếp
• Trên 80% khách hàng hài lòng sau khi sử dụng bất kỳ sản phẩm, dịch vụ nào tại Won Group

ĐỐI TÁC

•  Đề cao tính chính trực, chân thành
•  Quan hệ trên nguyên tắc lợi mình – lợi người

XÃ HỘI

• Thấu hiểu sâu sắc việc tạo giá trị cho cộng đồng là trách nhiệm phải làm;
• Gắn lợi ích và mục tiêu phát triển Tập đoàn trên cơ sở gìn giữ màu “xanh” cho Đất nước.

TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

1. Con người đi trước, công việc theo sau
2. Không ngừng học tập – đổi mới – và sáng tạo (Kaizen)
3. Bình đẳng và tôn trọng
4. Yêu thương và tin tưởng
5. Dùng văn hóa để thu hút và giữ chân nhân tài